La Paradoja Española: Motor de Empleo Europeo con Sueldos del Sur

España presenta una paradoja única en la Eurozona: es simultáneamente el mayor creador de empleo del bloque — el 44% de todos los nuevos puestos de trabajo en 2025 — y uno de los países con peor relación entre cualificación profesional y remuneración. La Reforma Laboral de 2022 ha reducido la temporalidad del 29,7% al 12,7%, pero la tasa de supervivencia de los contratos indefinidos ha caído del 52,5% al 48%. La inestabilidad no ha desaparecido: se ha redistribuido. El plan España Digital 2026, financiado con fondos europeos NextGenerationEU, está generando demanda real de especialistas en IA, analistas de ciberseguridad y arquitectos cloud que el sistema educativo español no puede producir a escala. Para el profesional técnicamente cualificado dispuesto a permanecer en España, esta demanda impulsada por política pública representa el escenario raro en que el empleo doméstico puede acercarse a las normas salariales centroeuropeas. Málaga emerge como polo de deep tech; Barcelona consolida su ecosistema de startups; Madrid atrae sedes de multinacionales. El escapismo no es la única opción — pero requiere posicionamiento estratégico.